Initiiert vom BPW

Nächster Equal Pay Day: 18. März 2019

Partner

  • Logo ULA
  • Logo Women Speaker Foundation
  • Logo Blaesy & Cie.
  • Logo GE Germany
  • Logo Ada Lovelace Festival
  • Logo herCAREER
  • Logo women&work
  • Logo women&work
  • Logo Spitzenfrauen fragen Spitzenkandidaten
  • Logo Berliner Erklärung
  • Logo Take Off Award


Gendergerechte Sprache


Wir vom Club Mangfalltal haben uns fest vorgenommen, uns selbst und andere für gendergerechte Sprache zu sensibilisieren.

Wozu?

Gendergerechte Sprache soll Frauen in der Sprache sichtbar und hörbar machen.


Dazu ein paar Möglichkeiten u.a. aus dem Leitfaden der Universität Regensburg:

  • Weibliche Form verwenden, wenn es sich um eine Frau handelt: Architektin, Managerin, Steuerberaterin  

  • Doppelnennung bzw. Binnen-I:
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, MitarbeiterInnen  

  • Vermeiden von "man" durch wir, ich, jede, alle bzw. direkte Anrede  

  • Ersetzen von männlichen Begriffen durch Partizipien:
    Lehrende statt Lehrer
    Teilnehmende statt Teilnehmer
    Referierende statt Referenten  

  • Geschlechterneutrale Bezeichnungen:  
    Kollegium statt Kollegen
    Publikum statt Zuhörer
    Personal statt Mitarbeiter
    Personalgespräch statt Mitarbeitergespräch
    Alle statt jeder
    Niemand statt keiner
    Wissenschaftliches Personal statt Wissenschaftler  

  • Mut zur Kreativität:
    Alle, vom Mitarbeiter bis zur Professorin 
    abwechselnd männliche und weibliche Formen verwenden 

 

 

 

Hier finden Sie alle BPW Clubs in Deutschland.

BPW Germany Club-Karte

BPW GERMANY TERMINE 

04.05.2019

women&work – die europäische Leitmesse & Kongress für Frauen und Karriere in Frankfurt


09.05. - 10.05.2019

Vorstandsschulung in Berlin


11.05.2019

BPW Mitgliederversammlung in Berlin


Logo Amazon Smile